Emeklilikte Yaşa Takılanlar ( EYT) düzenlemesi ile 2 milyondan fazla EYT’li emekli olmaya hak kazanırken, 8 Eylül 1999 sonrası SGK girişi yapılarak iş hayatına başlayan çalışanlar da kendileri ile ilgili bir düzenleme yapılması için çağrıda bulunuyorlar. 99 sonrası SGK girişi olan çalışanlarla ilgili açıklamalarda bulunan Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, EYT düzenlemesine karşı olmadıklarını ifade ederken, EYT ile birlikte emeklilikte arada açılan yıl farkının kapatılarak emeklilikte adaletin sağlanması için çağrıda bulundu.Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile birlikte 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan 2 milyondan fazla vatandaş emekli olma hakkı elde ederken, 1999 sonrası işe girişli olan fakat 99’da yaşanan kanun değişimi nedeniyle mağduriyet yaşayan vatandaşlardan düzenleme çağrısı geldi. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, emeklilikte adaletin sağlanması gerektiğini belirtti.

EYT düzenlemesi ile birlikte belirlenen tarih ile birlikte emekli olmak için erkeklerde 17, kadınlarda 20 yıl gibi bir fark oluştuğunu ifade eden Uğurlu, düzenlemenin daha adil ve eşit bir hale gelmesi gerektiğini belirterek, “Emeklilik sisteminde işe başlama tarihinden ziyade çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alınması gerekmektedir. Aynı ülkenin eşit vatandaşlık haklarına tabi olan, iki akran, arkadaş veya kardeşin birbirinden çok farklı koşullarda emeklilik hayatına başlayacak olması vicdanları rahatsız etmektedir. Çalışma hayatında, talebe istinaden kayıt dışı bir çalışma talebi söz konusu olamayıp, SGK sistemine kayıtlı olma zorunluluğu bulunmaktadır. 08.09.99 tarihi sonrası işe başlayan çalışanların yürürlükte olan kanunu kabul etmeleri dışında bir tercih hakları bulunmamaktadır” dedi.

Aynı iş yerinde çalışan iki çalışan arasında yaşanan bu farka karşı iş barışının bozulacağını ifade eden Uğurlu, 16,5 milyon vatandaşın aileleri ile mağdur edildiğini belirterek, “Kademe veya muadil bir sisteminin getirilerek çalışma yapılması ile bu adaletsiz düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesi gerekmektedir. Her nasıl EYT’nin bir tarih ile mağdur edildiği düşünülmekte ise EYT düzenlemesi ile 16,5 milyonu mağdur eden bir düzenleme olarak tarihte yerini almıştır” ifadelerini kullandı.

Dernek olarak mağduriyete karşı yaş sınırı önerilerinin olduğunu ifade eden Uğurlu, yaş şartına ilişkin önerilerini şöyle sıraladı: “Eylül 99-2002 dönemi işe girişli kadınlar 43, erkekler 45, 2003 yılı işe girişli kadınlar 44, erkekler 46, 2004 işe girişli kadınlar 45, erkekler 47, 2005 işe girişli kadınlar 46, erkekler 48, 2006 işe girişli kadınlar 47, erkekler 49, 2007 işe girişli kadınlar 48, erkekler 50, 2008 işe girişli kadınlar 49, erkekler 51 ve 2009 senesinden sonra işe giriş yapan kadınlar 50 erkekler ise 52 yaşlarında emekli olabilmelilerdir.”