Flaş Haber
Ümmetin Habibullah Hasreti
İkinci EYT bekleyenlere kritik haber: Kimlerin erken emekli olacağı açıklandı
Türkiye'de milyonlarca çalışan, emeklilik hayalleri kurarken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan imkanlar dikkat çekiyor. Özellikle 44, 45 ve 50 yaşlarında olanlar için erken emeklilik fırsatları merak konusu. 3600, 4500 ve 5400 prim günüyle emekli olma imkanı, çok çalışanın emeklilik planlarını yeniden gözden geçirmesine neden oluyor. İşte, erken emeklilik hakkında merak edilen tüm detaylar...
EKONOMİ
29.01.2025, 11:05

Ülkemizde erken emeklilik konusu, çalışanların gündeminde önemli bir yer tutuyor. SGK’nın sunduğu çeşitli emeklilik imkanları, çalışanlara umut oluyor. Özellikle daha az prim ödeyerek erken emekli olmak isteyenler için 3600, 4500 ve 5400 prim günü seçenekleri dikkat çekiyor.
8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar, 3600 prim günüyle emekli olabiliyor. Ancak, bu imkandan yararlanabilmek için sadece prim gününü doldurmak yeterli değil. Kadınların 50, erkeklerin ise 55 yaşını tamamlamış olması gerekiyor. Bu seçenek, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak prim gün sayısı eksik olanlar için önemli bir fırsat sunuyor.
Sigorta başlangıç tarihi 1999 ile 2008 arasında olanlar, 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu gruptaki sigortalılar için yaş şartı biraz daha yüksek: Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş. 4500 prim günüyle emeklilik, prim ödemelerinde aksaklıklar yaşamış olanlar için bir alternatif sunuyor.
SGK’nın sunduğu bir diğer seçenek ise 5400 prim günüyle emeklilik. Bu seçenek, kısmi emeklilik kapsamında değerlendiriliyor ve sigorta başlangıcı 2008 sonrası olanlar için geçerli. Kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşını doldurduğunda 5400 prim günüyle emekli olabilirler. Bu seçenek, özellikle çalışma hayatında kesintiler yaşamış olanlar için önemli bir avantaj.
Çalışma hayatında çeşitli nedenlerle prim günleri eksik olanlar için SGK’nın sunduğu borçlanma imkanları bulunuyor. Doğum, askerlik ve yurtdışında geçen süreler borçlanılarak prim günlerine eklenebiliyor. Bu sayede, eksik prim günlerini tamamlayarak daha erken emekli olmak mümkün.
Kaynak: HABER MERKEZİ
8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar, 3600 prim günüyle emekli olabiliyor. Ancak, bu imkandan yararlanabilmek için sadece prim gününü doldurmak yeterli değil. Kadınların 50, erkeklerin ise 55 yaşını tamamlamış olması gerekiyor. Bu seçenek, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak prim gün sayısı eksik olanlar için önemli bir fırsat sunuyor.
Sigorta başlangıç tarihi 1999 ile 2008 arasında olanlar, 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu gruptaki sigortalılar için yaş şartı biraz daha yüksek: Kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş. 4500 prim günüyle emeklilik, prim ödemelerinde aksaklıklar yaşamış olanlar için bir alternatif sunuyor.
SGK’nın sunduğu bir diğer seçenek ise 5400 prim günüyle emeklilik. Bu seçenek, kısmi emeklilik kapsamında değerlendiriliyor ve sigorta başlangıcı 2008 sonrası olanlar için geçerli. Kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşını doldurduğunda 5400 prim günüyle emekli olabilirler. Bu seçenek, özellikle çalışma hayatında kesintiler yaşamış olanlar için önemli bir avantaj.
Çalışma hayatında çeşitli nedenlerle prim günleri eksik olanlar için SGK’nın sunduğu borçlanma imkanları bulunuyor. Doğum, askerlik ve yurtdışında geçen süreler borçlanılarak prim günlerine eklenebiliyor. Bu sayede, eksik prim günlerini tamamlayarak daha erken emekli olmak mümkün.
Kaynak: HABER MERKEZİ