Flaş Haber
Ümmetin Habibullah Hasreti
İnşaat sektörünün derdi “nitelikli işçi” “Depremden sonra bu durum daha da arttı”
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, inşaat sektöründe en büyük sorunlardan birinin nitelikli işçi bulamamak olduğunu söyledi ve 6 Şubat depremlerinden sonra bu sorunun daha da arttığını belirtti.
EKONOMİ
05.02.2025, 08:00

Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) tarafından Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezine (BETAM) yaptırılan “İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye’24” araştırmasının sonuçları ve çözüm önerileri düzenlenen basın toplantısıyla duyuruldu.
Rapora göre, 2024 yılının ilk çeyrek verilerine göre inşaat sektörü 2 milyon 147 kişiye istihdam sağladı. Sektörde çalışanların yüzde 95,4’ünü erkekler, yüzde 4,6’sını ise kadınlar oluşturdu.
Raporda, enflasyondan arındırılmış TL cinsinden çalışan başına katma değerin, 2019’da 121 bin lira iken yüzde 82 artışla 2022’de 220 bin liraya çıktığı ve bunun yüzde 15’inin TL’nin değerlenmesinden kaynaklandığı belirtildi.
Sektörün, kazancının diğer sektörlere göre daha yüksek olmasına rağmen çalışma koşulları ve toplumdaki olumsuz algıdan kaynaklı olarak özellikle gençler tarafından tercih edilmediğine dikkat çekilen raporda, çalışmayı istemeyenlerin en sık belirttiği nedenler olarak “bedensel olarak yorucu olması”, “inşaatta çalışmanın tehlikeli oluşu”, “deneyim gerektirmesi” gibi maddeler sayıldı.
“İSTİKRARLI YAPI ÜRETİMİ İÇİN NİTELİKLİ MAVİ YAKA ÇALIŞANLAR KRİTİK ROL OYNUYOR”
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, Türkiye’deki şehirleşme sürecinin devam ettiğini, iç ve dış göçten kaynaklı nüfus artışının konut talebini yüksek tuttuğunu belirterek, deprem riski ve kentsel dönüşüm ihtiyacının da bu talebi yakın gelecekte daha da yukarı çekeceğini söyledi.
Raporda, istikrarlı yapı üretimi için nitelikli mavi yaka çalışanların kritik rol oynadığının vurgulandığına işaret eden Çekici, şunları söyledi:
“Sektörün cazip hale gelmesi için gelir istikrarı, iş güvenliği, çalışma koşulları ve mesai saatlerine ilişkin düzenlemelerin şart olduğu ifade ediliyor. Ayrıca, eğitim ve müfredatta köklü çalışmaların yapılması, nitelikli işçi yetiştirmeye yönelik istihdam ve sertifika programlarının düzenlenmesi, inşaat işlerini fiziksel olarak kolaylaştıracak teknolojilerin devreye alınması, teşvik mekanizmalarının oluşturulması, iş güvenliği denetimlerinin etkin olarak yapılmasının yaygınlaştırılması, mavi yaka çalışanlara yıpranma hakkı tanınması da raporda sunulan çözüm önerileri arasında yer alıyor.”
“BU KRİZ UZUN VADELİ STRATEJİLERLE AŞILABİLİR”
Sektörün en büyük sorunlarından birinin nitelikli işçi bulamama sorunu olduğunu söyleyen Çekici, “Özellikle depremden sonra bu durum daha da arttı. Bu kriz yalnızca kısa vadeli çözümlerle değil, uzun vadeli stratejilerle aşılabilir. Bu kapsamda, GYODER olarak iş gücünün niteliğini artırmak ve stratejik çözümler üretmek amacıyla 7 sektörel STK ve birlik ile ‘Uzun Vadeli Stratejik İş Gücü Platformu’ oluşturma çalışmalarına başlıyoruz. Amacımız, sektörde sürdürülebilir bir kalkınmayı mümkün kılacak insan kaynağı yapısını desteklemek ve bu alanda öncü bir rol üstlenmek.” İfadelerini kullandı.
Rapora göre, 2024 yılının ilk çeyrek verilerine göre inşaat sektörü 2 milyon 147 kişiye istihdam sağladı. Sektörde çalışanların yüzde 95,4’ünü erkekler, yüzde 4,6’sını ise kadınlar oluşturdu.
Raporda, enflasyondan arındırılmış TL cinsinden çalışan başına katma değerin, 2019’da 121 bin lira iken yüzde 82 artışla 2022’de 220 bin liraya çıktığı ve bunun yüzde 15’inin TL’nin değerlenmesinden kaynaklandığı belirtildi.
Sektörün, kazancının diğer sektörlere göre daha yüksek olmasına rağmen çalışma koşulları ve toplumdaki olumsuz algıdan kaynaklı olarak özellikle gençler tarafından tercih edilmediğine dikkat çekilen raporda, çalışmayı istemeyenlerin en sık belirttiği nedenler olarak “bedensel olarak yorucu olması”, “inşaatta çalışmanın tehlikeli oluşu”, “deneyim gerektirmesi” gibi maddeler sayıldı.
“İSTİKRARLI YAPI ÜRETİMİ İÇİN NİTELİKLİ MAVİ YAKA ÇALIŞANLAR KRİTİK ROL OYNUYOR”
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, Türkiye’deki şehirleşme sürecinin devam ettiğini, iç ve dış göçten kaynaklı nüfus artışının konut talebini yüksek tuttuğunu belirterek, deprem riski ve kentsel dönüşüm ihtiyacının da bu talebi yakın gelecekte daha da yukarı çekeceğini söyledi.
Raporda, istikrarlı yapı üretimi için nitelikli mavi yaka çalışanların kritik rol oynadığının vurgulandığına işaret eden Çekici, şunları söyledi:
“Sektörün cazip hale gelmesi için gelir istikrarı, iş güvenliği, çalışma koşulları ve mesai saatlerine ilişkin düzenlemelerin şart olduğu ifade ediliyor. Ayrıca, eğitim ve müfredatta köklü çalışmaların yapılması, nitelikli işçi yetiştirmeye yönelik istihdam ve sertifika programlarının düzenlenmesi, inşaat işlerini fiziksel olarak kolaylaştıracak teknolojilerin devreye alınması, teşvik mekanizmalarının oluşturulması, iş güvenliği denetimlerinin etkin olarak yapılmasının yaygınlaştırılması, mavi yaka çalışanlara yıpranma hakkı tanınması da raporda sunulan çözüm önerileri arasında yer alıyor.”
“BU KRİZ UZUN VADELİ STRATEJİLERLE AŞILABİLİR”
Sektörün en büyük sorunlarından birinin nitelikli işçi bulamama sorunu olduğunu söyleyen Çekici, “Özellikle depremden sonra bu durum daha da arttı. Bu kriz yalnızca kısa vadeli çözümlerle değil, uzun vadeli stratejilerle aşılabilir. Bu kapsamda, GYODER olarak iş gücünün niteliğini artırmak ve stratejik çözümler üretmek amacıyla 7 sektörel STK ve birlik ile ‘Uzun Vadeli Stratejik İş Gücü Platformu’ oluşturma çalışmalarına başlıyoruz. Amacımız, sektörde sürdürülebilir bir kalkınmayı mümkün kılacak insan kaynağı yapısını desteklemek ve bu alanda öncü bir rol üstlenmek.” İfadelerini kullandı.
10
hafif yağmur
Namaz Vakti
06 Şubat 2025
İmsak | 06:18 | ||
Güneş | 07:44 | ||
Öğle | 12:45 | ||
İkindi | 15:15 | ||
Akşam | 17:36 | ||
Yatsı | 18:57 |
Takımlar | O | P |
---|
Takımlar | O | P |
---|
Takımlar | O | P |
---|
Takımlar | O | P |
---|