Uzun süredir gündemi meşgul eden en düşük emekli maaşı, SSK ve Bağ- Kur mensupları için nihayet resmiyet kazandı. TBMM Genel Kurulu'ndaki maratonun ardından Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazete'de yerini alan düzenleme, geçim derdindeki milyonlarca hanede hesapların yeniden yapılmasına neden oldu. Hazine desteğiyle sağlanacak bu artış, kök maaş tartışmalarına da yeni bir boyut getirdi.
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI, SSK VE BAĞ- KUR ÖDEMELERİ NASIL DEĞİŞTİ?
Düzenleme öncesi 16 bin 881 TL seviyesinde olan taban aylıklar, yeni kanunla 20 bin TL bandına çekildi. Bu hamle, sistemden yararlanan emekli sayısını da yukarı taşıdı. Daha önce 4 milyon 11 bin civarında olan hak sahibi sayısı, yeni limitle birlikte 4 milyon 917 bin kişiye ulaştı. Hazinenin kasasından çıkacak yıllık maliyetin 110.2 milyar TL oldu. Özellikle kök maaşı 17 bin 827 TL'nin altında kalanlar, yüzde 12.19'luk artışla Hazine desteği sayesinde 20 bin lirayı cebinde görecek.
MEMURLAR İÇİN DİSİPLİN HÜKÜMLERİ SİL BAŞTAN
Torba kanun sadece emekliyi değil, kamu çalışanlarını da yakından ilgilendiriyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda kritik değişikliklere gidildi. Aday memurluk sürecinde disiplin cezası alanların (uyarma, kınama dahil) veya stajda başarısız olanların memuriyetle ilişiği kesilecek. İlişiği kesilen bu kişilerin 3 yıl boyunca devlet memurluğuna alınmayacağı 'vurgulandı'. Ayrıca disiplin cezalarında zamanaşımı kuralı netleşti; fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde ceza verilmezse yetki zamanaşımına uğrayacak.
İŞVERENE PRİM DESTEĞİ VE TRAFİK CEZALARI
İş dünyasına yönelik teşvikler de pakette yer aldı. Özel sektör işverenlerine 2026 yılı boyunca günlük 42,33 lira sigorta prim desteği sağlanacağı aktarıldı. Bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak ancak kayıt dışı istihdam tespit edilirse faiziyle geri alınacak.
Sokakların yeni gerilimi elektrikli scooterlar için de yetki devri yapıldı; trafik zabıtası artık paylaşımlı elektrikli scooter işletmeciliği yapan firmaları denetleyip idari para cezası tutanağı düzenleyebilecek. Türkiye Varlık Fonu bünyesindeki şirketlerin hukuki statüsüne dair belirsizlikler de giderilerek, özel hukuk hükümlerine tabi oldukları ifade edildi. Yayımı tarihinde yürürlüğe giren kanun maddeleriyle birlikte gözler şimdi, zamlı maaşların hesaplara yatacağı o tarihe çevrildi.
